, , , , , , , , , , , , ,

Bones festes i feliç 2022

,

El centre d’atenció sociolaboral Can Maikel es posa en funcionament

Fa més de tres anys la Fundació Astres, amb la voluntat de donar una resposta a les necessitats de les persones en risc d’exclusió per discapacitat de la zona del Gironès, va plantejar la creació del projecte Can Maikel: això és, la construcció d’un centre d’atenció sociolaboral per a persones amb discapacitat intel·lectual.

Aquests tres últims anys, s’han anat desenvolupant les diferents fases del projecte fins a desembocar, aquest passat novembre de 2021 amb la creació d’un centre on s’hi ofereixen serveis destinats a l’acompanyament i suport a persones amb discapacitat intel·lectual per a garantir-los una millor qualitat de vida a la localitat de Salt, en el complexe Can Maikel.

Aquest projecte ha estat possible gràcies al finançament atorgat per part de DipSalut i de Diputació de Girona, que ha permès realitzat tota una fase constructiva (la fase B), de preparació d’espais i de posada en marxa de serveis com l’espai de manipulats (un centre especial de treball), un espai de formació i suport a l’usuariat, així com les oficines administratives per a la gestió de projectes de suport, integració i inserció sociolaboral.

,

Segona reunió transnacional del projecte Europeu SMARTS

Ha tingut lloc la segona reunió transnacional del projecte europeu SMARTS liderat per Fundació Astres. Aquesta reunió, a causa del difícil context Covid, es va celebrar en format online i va coincidir aproximadament amb el primer any del projecte.
Els objectius de la reunió van ser els següents:
• Avaluar el treball conjunt realitzat pels socis del projecte durant el primer any del projecte
• Revisió del progrés realitzat pel que fa a IO1. Pautes sobre suport a la presa de decisions en el camp de la sexualitat per a professionals, familiars i gestors de serveis
• Preparació de IO4. Eines de suport per a persones amb discapacitat i les seves famílies en el camp de la sexualitat
• Planificació de la properes formacions
• Actualització del seguiment i avaluació interns del primer any de projecte
• Revisió del lloc web del projecte
• Revisió i actualització del pressupost del projecte i altres temes relacionats amb la gestió del projecte
La reunió va ser útil i oportuna i va establir una bona base per garantir una continuació adequada del projecte.
, , , , , , , , , , , , , , ,

Celebrem un Nadal social, sostenible i responsable

Les entitats membres de Plataforma Educativa volem celebrar un Nadal més social, sostenible i responsable amb el nostre entorn.

I és cosa de tothom minimitzar al màxim l’impacte d’aquestes festes.

Us compartim consells i bones pràctiques que ens poden ajudar a fer d’aquest Nadal una celebració encara més bonica i fer-nos reflexionar sobre les conseqüències ecològiques, econòmiques i socials de les nostres compres i accions.

Consulta-les aquí.

, ,

El 7 d’Astres guanya els Premis de la Xarxa Gironina per a la Reforma Horària

reforma horària

L’Ajuntament de Girona lliurarà pròximament els Premis de la Xarxa Gironina per a la Reforma Horària (XGRH). Enguany El 7 d’Astres, juntament amb a les empreses Agroxarxa i Mimasa, n’han estat les guanyadores per les mesures que han aplicat en la gestió del temps en benefici de la salut del personal i l’eficiència de l’empresa. Deu organitzacions de Girona i de l’àrea urbana van presentar candidatura en alguna de les tres categories previstes en els guardons: igualtat i conciliació, hàbits saludables i eficiència.

reforma horària

La Fundació El 7 d’Astres incorpora els valors de la reforma horària en mesures que volen afavorir l’eficiència en el treball, mitjançant un programari que facilita el seguiment de les tasques, el registre d’incidències i una millor comunicació interna, entre d’altres. Aquest centre especial de treball que ofereix serveis de jardineria, cuina, manipulats, entre d’altres, també destaca en bones pràctiques per treballar i formar-se a distància, sense oblidar la desconnexió digital.

El jurat encarregat de valorar les bones pràctiques en Reforma Horària que apliquen les empreses locals està format per la directora del Departament d’Empresa de la Universitat de Girona, Cristina Sànchez-Miret; el promotor de la reforma horària, Fabian Mohedano; el sommelier del restaurant El Celler de Can Roca, Josep Roca, i la regidora de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Girona, Glòria Plana Yanes.

A més de El 7 d’Astres, dues entitats més de la xarxa Plataforma Educativa van presentar candidatura, la Fundació Astres i la Fundació Resilis.

, ,

Astres organitza la xerrada “Acompanyar el meu fill/a des de la diversitat”

Amb la voluntat de conèixer la visió de la discapacitat cap a la diversitat, i la importància d’afavorir una projecte de vida persona, la Fundació Astres amb la col·laboració de Dincat i el Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, han programat la xerrada “Acompanyant el meu fill/a des de la diversitat”, ajudarà a adquirir i/o augmentar estratègies d’acompanyament per a l’autodeterminació.

La ponència anirà a càrrec d’Eduardo Brignani Pérez i serà el divendres 15 de novembre a les 18h. Es podrà seguir per zoom de manera gratuïta.

, , , , , , , , , , , , , ,

La Participació a Plataforma Educativa

A Plataforma Educativa creiem en la participació i l’hem convertit en eix de dinamització, creativitat i d’enriquiment del nostre model de governança tant en els propis serveis de cada entitat, com en el funcionament del Grup PE.

Volem donar veu i vot a totes les persones que conformen i creen el Grup PE: professionals, persones ateses, infants i joves atesos, persones voluntàries, col·laboradors… i que  totes juntes aportin el seu granet de sorra per millorar cada dia en la governança.  

Però no ho han de fer soles:

Plataforma Educativa ha creat el Grup Motor de Participació, per incentivar, acompanyar, dinamitzar i promoure aquesta participació.

Es tracta d’un grup format per persones representants de cada servei, i que s’encarrega de promoure la Cultura Participativa des dels propis serveis i projectes de les entitats així com establir dinàmiques, mecanismes i eines per assegurar la plena participació.

Si voleu conèixer un xic més de l’acció del grup Motor i de la Participació no us perdeu aquest vídeo: https://youtu.be/D2GH6IhbKq8

, ,

La Fundació Astres acaba la participació al projecte pilot “Trabajando por el buen trato”

La Fundació Astres va iniciar l’abril de 2019 a Madrid la seva participació al projecte pilot “Trabajando por el buen trato” liderat per PROTEDIS i Plena Inclusión. Aquest havia d’acabar el desembre de 2020, però la pandèmia ha obligat a allargar el procés. D’aquesta manera el passat mes de maig es va finalitzar el pilotatge amb una trobada de les 35 entitats que representen a 9 federacions autonòmiques participants.

Han estat 2 anys, on s’ha pogut treballar i reflexionar amb altres professionals d’entitats de tot l’estat espanyol amb l’objectiu de “sensibilitzar i lluitar contra els prejudicis i discriminació de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament en l’àmbit de la prevenció del maltractament i el foment del bon tracte” compartint amb la resta de professionals, estratègies, visions i accions que ens permetin visibilitzar l’acompanyament i suport a les persones amb discapacitat intel·lectual des del respecte als seus drets i realitzant prevenció, detecció i intervenció davant del maltractament de qualsevol tipologia.

Ha estat la residència per a persones amb discapacitat intel·lectual Can Font, en representació de Fundació Astres, qui ha liderat el pilotatge, desenvolupant diverses accions que permetessin analitzar i millorar la intervenció professional.

El desenvolupament del projecte ha suposat portar a terme enquestes a les persones ateses que ens permetessin valorar els factors de risc individual, també es va passar un qüestionari a totes les persones treballadores de Can Font, que va permetre analitzar el punt des d’on havíem de partir i identificar noves línies de treball i incidència.

Es van observar mancances en aspectes formatius i de sensibilització de professionals, famílies i ciutadania. Per això es va organitzar una formació sobre bons tractes a les persones treballadores de Can Font, diversos tallers de valors i drets amb les persones ateses, s’ha participat en l’elaboració d’un protocol de prevenció, detecció i intervenció davant del maltractament, entre d’altres.

La participació de la Fundació Astres i concretament de la residència Can Font ha estat molt positiva i permet tenir un bon punt de partida per anar consolidant el model d’atenció que identifica a la fundació, basat en una intervenció professional respectuosa amb els drets de les persones amb discapacitat i centrat en els desitjos de les persones que atenem, així com en la concepció que totes les persones som iguals i amb els mateixos drets.

Com a coordinadora tècnica de la Fundació Astres, Glòria Fàbrega agraeix l’activa i compromesa participació de l’equip directiu de Can Font, l’Imma, en Jos i la Núria, i per descomptat la participació de tot l’equip de professionals que configuren la residència Can Font. “Ara ens toca avançar i replicar el coneixement a la resta de serveis de la Fundació. Ens hi posem”.

, ,

PErsones agost 2021: Rafel Flos, tècnic de suport de la Fundació Astres

Rafel Flos

Dediquem el PErsones del mes d’agost a en Rafel Flos. És tècnic de suport a l’autonomia de la Fundació Astres.

Rafel Flos

A més, participa en el projecte europeu SMARTS que lidera l’entitat i convida a la resta de persones treballadores de Plataforma Educativa a prendre-hi part.

Mira el vídeo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=SJDtMG_Rqo4

,

La Fundació Astres estrena web

web astres

Ja està actiu el nou web de la Fundació Astres. Amb la voluntat de complir amb la transparència, rendició de comptes i fer difusió de les activitats, serveis i projectes que es porten a terme des de la fundació, aquest portal està actiu amb una imatge moderna i visual. Cal destacar que el web compleix amb tots els requisits d’accessibilitat.

web astres

 

Visita’l: www.fundacioastres.org