,

El 7 d’Astres incorpora 2 furgonetes elèctriques

Amb la voluntat d’ajustar-se al model 9R que està implementant Plataforma Educativa, el 7 d’Astres ha incorporat 2 furgonetes elèctriques a la seva flota per al servei de brigada per l’Ajuntament de Girona. Una nova acció a favor del medi ambient i la sostenibilitat.

, ,

La Fundació Astres acaba la participació al projecte pilot “Trabajando por el buen trato”

La Fundació Astres va iniciar l’abril de 2019 a Madrid la seva participació al projecte pilot “Trabajando por el buen trato” liderat per PROTEDIS i Plena Inclusión. Aquest havia d’acabar el desembre de 2020, però la pandèmia ha obligat a allargar el procés. D’aquesta manera el passat mes de maig es va finalitzar el pilotatge amb una trobada de les 35 entitats que representen a 9 federacions autonòmiques participants.

Han estat 2 anys, on s’ha pogut treballar i reflexionar amb altres professionals d’entitats de tot l’estat espanyol amb l’objectiu de “sensibilitzar i lluitar contra els prejudicis i discriminació de les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament en l’àmbit de la prevenció del maltractament i el foment del bon tracte” compartint amb la resta de professionals, estratègies, visions i accions que ens permetin visibilitzar l’acompanyament i suport a les persones amb discapacitat intel·lectual des del respecte als seus drets i realitzant prevenció, detecció i intervenció davant del maltractament de qualsevol tipologia.

Ha estat la residència per a persones amb discapacitat intel·lectual Can Font, en representació de Fundació Astres, qui ha liderat el pilotatge, desenvolupant diverses accions que permetessin analitzar i millorar la intervenció professional.

El desenvolupament del projecte ha suposat portar a terme enquestes a les persones ateses que ens permetessin valorar els factors de risc individual, també es va passar un qüestionari a totes les persones treballadores de Can Font, que va permetre analitzar el punt des d’on havíem de partir i identificar noves línies de treball i incidència.

Es van observar mancances en aspectes formatius i de sensibilització de professionals, famílies i ciutadania. Per això es va organitzar una formació sobre bons tractes a les persones treballadores de Can Font, diversos tallers de valors i drets amb les persones ateses, s’ha participat en l’elaboració d’un protocol de prevenció, detecció i intervenció davant del maltractament, entre d’altres.

La participació de la Fundació Astres i concretament de la residència Can Font ha estat molt positiva i permet tenir un bon punt de partida per anar consolidant el model d’atenció que identifica a la fundació, basat en una intervenció professional respectuosa amb els drets de les persones amb discapacitat i centrat en els desitjos de les persones que atenem, així com en la concepció que totes les persones som iguals i amb els mateixos drets.

Com a coordinadora tècnica de la Fundació Astres, Glòria Fàbrega agraeix l’activa i compromesa participació de l’equip directiu de Can Font, l’Imma, en Jos i la Núria, i per descomptat la participació de tot l’equip de professionals que configuren la residència Can Font. “Ara ens toca avançar i replicar el coneixement a la resta de serveis de la Fundació. Ens hi posem”.

, ,

PErsones agost 2021: Rafel Flos, tècnic de suport de la Fundació Astres

Rafel Flos

Dediquem el PErsones del mes d’agost a en Rafel Flos. És tècnic de suport a l’autonomia de la Fundació Astres.

Rafel Flos

A més, participa en el projecte europeu SMARTS que lidera l’entitat i convida a la resta de persones treballadores de Plataforma Educativa a prendre-hi part.

Mira el vídeo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=SJDtMG_Rqo4

, , , , ,

La 14a edició de Nahual ja és aquí!

Aquest setembre comença la 14a edició del Projecte Nahual! La iniciativa que es dedica a fomentar l’intercanvi professional i personal de l’àmbit social i comunitari de Catalunya i Guatemala arriba a Girona.

Aquest 2021, Nahual comptarà amb una línia especial centrada en els drets humans i comptarà amb dues persones participants: una que prové del Projecte de Cooperació pel Desenvolupament – EFCI Dones emprenedores i una especialista en Drets humans i participació ciutadana per la nova línia que estrenem.

La persona seleccionada pel Nahual és la Julia Margarita Lopez Quien, guatemalenca, i formada a la Escuela de Facilitadores de la Creatividad y la Innovación. Ella compartirà amb nosaltres aprenentatges i experiències professionals que l’han portat a ser la representant Nahual 2021. Durant els tres mesos d’estada a Girona durà a terme diverses activitats i tallers de sensibilització, basats en la creativitat i la innovació social a diferents Centres Cívics, equipaments públics i organitzacions de grups de dones, joves i infants.

Per a l’edició especial de Nahual, centrada en els drets humans, comptarem amb la participació de Luis Rolando Sequen, format a la Escuela de Facilitadores de la Creatividad y la Innovación. En Luis ha estat tutor de diferents grups de treball pel desenvolupament de projectes socials a les comunitats rurals. Realitzarà una estada de 30 dies per compartir i intercanviar coneixements en l’àmbit dels drets humans i participació ciutadana. La seva activitat serà paral·lela a la tasca que realitzem de EPD a la ciutat de Girona amb el Nahual.

Volem agrair a totes les persones que van presentar candidatura a aquesta 14ª edició: totes eren bones candidates i han deixat constància del treball que es realitza vers la construcció de noves realitats que contribueixen a fer realitat aquests somnis personals, comunitaris i de país, i que amb el treball constant i l’esforç es van materialitzant. Les convidem a continuar fent aquestes aportacions i participant de la convocatòria Nahual.

Si voleu més informació o fer seguiment de les diferents activitats que es realitzaran en el marc del projecte Nahual, ho podeu fer al compte de facebook Nahuales en Girona, https://www.facebook.com/nahuales.en.girona

, , , ,

La segona edició del Chajinel, a punt

Aquest setembre, la Fundació Resilis dins la seva línia de Cooperació al Desenvolupament i Sensibilització a la ciutadania, inicia, juntament amb la Universitat de Girona (UdG), la segona edició del projecte Chajinel, una iniciativa que promou una experiència formativa, a través de l’arribada d’una persona professional de la salut materna-infantil titulada en infermeria, de Centreamèrica (Guatemala), i que col·labori amb el projecte de cooperació internacional Infància en Risc-Lluita contra la desnutrició infantil a Guatemala.

El 2019 vam realitzar la primera edició del projecte i va ser un èxit. Malauradament, el context de Pandèmia de 2020, va provocar que el projecte no es pogués realitzar tot i que hem continuat treballant amb la UdG en l’enfortiment dels vincles i objectius per realitzar aquesta nova edició que està a punt de començar.

L’objectiu del projecte és formar i sensibilitzar la ciutadania gironina i compartir coneixements en l’àmbit d’atenció a la infància i a la cura de les mares i infants en situació de desnutrició crònica, malalties derivades o prematuritat, compartint i aprenent de professionals de Guatemala i Catalunya i establint un intercanvi enriquidor que promogui canvis en ambdues comunitats.

La persona seleccionada per aquesta segona edició és Edwin Eduardo Sánchez Soto, infermer professional, qui realitzarà una estada de tres mesos a Girona, i farà xerrades de sensibilització, assistirà a formacions i organitzarà trobades formals i informals amb diferents agents de salut de la ciutat i visites a diferents serveis d’interès.

El projecte va de la mà de la Facultat d’Infermeria de la UdG, que acompanyarà a l’Edwin en aquesta experiència, i en les visites als diferents serveis sanitaris així com en l’organització de diverses activitats. El projecte també comptarà amb la col·laboració de l’Ajuntament de Girona en la seva àrea de Cooperació i Sensibilització que ha confiat en la iniciativa de l’entitat com una mostra més de la tasca que fan les entitats socials de Girona en matèria de defensa dels drets humans.

Agraïm a totes les persones i entitats que heu fet possible Chajinel i començar aquesta nova aventura!

, , , , ,

Projecte EFCI: Escola de la CREATIVITAT i la INNOVACIÓ – Dones Emprenedores i Apoderades

efci

L’Equip EFCI Guatemala, s’amplia amb una nova professional a temps parcial, dedicada a la part jurídica i a la legalització de les empreses de nova creació.  

efci

El projecte EFCI Dones, continua treballant en diferents municipis del departament de Sololá tot i la situació encara inestable degut a la COVID, en un país on la vacunació, tardarà a arribar a les persones més invisibilitzades… Les dones rurals, indígenes i en situació de pobresa estructural. El projecte EFCI de la Fundació Utopia, treballa amb les dones líders en les seves comunitats, i acompanya, capacita en diferents àmbits, i ofereix eines per construir una societat millor pels seus fills i filles.

Aquest any 2021, la violència entre grups armats, que no cessa en el departament, unit a la pandèmia, no han aturat la feina de les facilitadores de la creativitat i l’emprenedoria, però hi ha hagut moments de dificultat que s’han hagut de resoldre gràcies a l’enginy i l’energia de les Facilitadores de la Creativitat i de l’equip professional EFCI.

Aquest article de seguiment és per agrair la seva tasca i el seu esforç constant, sense una contrapart compromesa, com ho ha estat Armonia, i un equip com el que va al capdavant del projecte, amb la Marleny Macario i en Pedro Coj al lideratge, aquesta proposta no seria possible.

En aquests moments, les dones empoderades del municipi de San Juan Laguna ja han consolidat la seva granja de pollastres de criança en llibertat, iniciativa sorgida gràcies a la Formació EFCI 2020. Són 10 famílies les que se’n beneficien actualment de la granja.

D’igual manera, un grup de dones de Nahualá estan començant a rebre encàrrecs des del passat estiu, per la seva iniciativa emprenedora de pastisseria tradicional, sorgida el 2019 i que durant tot aquest temps ha format a 10 dones interessades específicament en rebosteria. La creació d’una cooperativa és l’objectiu final del grup de dones, ara ja sí, pastisseres amb titulació.

Les participants d’enguany, encara estan construint les seves idees de negoci i algunes ja tenen al cap com arribar del somni a la realitat. Aquest últim any 2021, hem inclòs a l’equip de treball una tècnica especialitzada en emprenedoria, una formadora que acompanya les dones en la part més específica administrativa i legal, consolidant així les iniciatives creades.

Aquesta figura era una necessitat expressada per les dones durant els últims anys, i finalment, aquests últims mesos hem pogut contractar una dona guatemalenca coneixedora d’aquest àmbit i alhora, de les comunitats maies i la seva idiosincràsia.

Les noves empreses creades al departament, basades en criteris de sostenibilitat, economia social i emprenedoria comunitària, no haurien estat possibles sense el suport dels finançadors que han recolzat durant aquests anys tan durs, el projecte EFCI dones. A tots els col·laboradors i col·laboradores, amics i amigues d’EFCI, Voluntariat de la Fundació Utopia i equip de treball en general… les Dones EFCI us donen la benvinguda a les seves empreses!

, , ,

El CA Oikia posa ritme, color i vida

oikia
Aquest que veieu és el resultat del projecte de graffiti mural que els usuaris de CA Oikia van elaborar de la mà de l’associació juvenil Heal. Sota el lema Els Teus Somnis t’Esperen, els joves del centre van portar a terme aquest mural que cobreix de vida i color el mur del pati.
oikia
Un projecte que utilitza el hip hop i l’art mural com a eina pedagògica i amb objectius com el compromís, la creativitat i el treball en equip.
Enhorabona, artistes!
 
Mireu el vídeo aquí: https://youtu.be/9QGdnLnfJe8
, , ,

Tancament del Sapere Aude 2020-21

sapere aude 2021
Buscàvem persones extraordinàries. I les hem trobat. Hem trobat persones extraordinàries que han sabut compartir el seu temps i experiència per arrodonir un nou any de mentoratge dins el Sapere Aude.
sapere aude 2021
La cloenda del curs va posar de manifest les dificultats que hi ha hagut provocades per la pandèmia. I també l’esforç de superació que les persones participants han tingut. A Girona es van formar 29 parelles, 4 a Terres de l’Ebre i 3 al camp de Tarragona.
Tornarem l’any vinent. Amb més persones mentores i mentorades. Amb més ganes de compartir. Amb més empenta per fer de la mentoria part del dia a dia de les persones voluntàries.
 
, , , ,

Segona trobada de persones sàvies de Bicicletes sense Fronteres

Amb l’objectiu d’analitzar la situació actual i implementar millores al projecte Bicicletes Sense Fronteres de la Fundació Utopia, el passat 1 de juliol es va celebrar a Barcelona la segona trobada de Persones Sàvies vinculades a l’entitat. Les persones convidades a la trobada van ser més de 20, totes elles amb relació al projecte com a donants, col·laboradores i voluntàries de BSF. Cal destacar la presència del Director General de Plataforma Educativa, Jordi Pascual i el fundador i director del projecte Romà Boule, entre d’altres.
bicicletes sense fronteres
Millorar l’estructura, crear equip, pensar a llarg termini, l’enfocament a la sostenibilitat, mesurar l’impacte i millorar la comunicació van ser algunes de les aportacions que es van recollir i sobre les que l’entitat treballarà a partir d’ara.
, , ,

PEnsem, juliol 2021. Albert Rosa, gerent de la Cooperativa Idària

Albert Rosa
El gerent de la Cooperativa Idària ens explica la importància dels serveis que ofereix la cooperativa en època estival. Perquè tenir cura dels boscos, pot evitar els lamentables incendis que estem patint a Catalunya aquest estiu.
Albert Rosa
 
Llegeix l’article:
 
Ens trobem en plena campanya de prevenció per alt risc d’incendis forestals. Del 15 de juny al 15 de setembre el país activa l’alerta màxima per evitar incendis. Administracions i propietaris de finques aïllades han de tenir màxima cura de la neteja i obertura de les franges perimetrals, de les zones verdes i parcel·les, així com del desbrossat vegetal dels accessos a les urbanitzacions, i el correcte manteniment de camins.
 
I és quan ens trobem davant aquest risc que podem transformar-ho en una oportunitat. La Cooperativa Idària, entitat d’inserció laboral per a persones amb vulnerabilitat, creem oportunitats laborals vinculades amb el bosc i vinculades a la generació de llocs de treball adreçat a les persones més vulnerables el territori. La nostra activitat principal son els serveis forestals, amb una visió integral, i a la generació de productes derivats de l’aprofitament del bosc.
 
Idària, que forma part de la xarxa d’entitats que conformen Plataforma Educativa, esdevé un mecanisme per aportar solucions a la problemàtica de l’atur, i ho fa en col·laboració amb administracions públiques i entitats, arribant d’aquesta manera a les persones amb majors dificultats i més necessitades d’oportunitats d’ocupació.
 
La cooperativa genera anualment una mitjana de 25 oportunitats d’ocupació per a persones que requereixen d’un acompanyament per a la seva posterior inclusió social i laboral. I ho fem creant equips de treball altament especialitzats, gràcies als quals poden obtenir i comercialitzar productes derivats del bosc, ecològics i de proximitat. L’èxit dels projectes es basa en una metodologia que combina l’actualització de les feines tradicionals, la visió integral de l’economia circular, la innovació en l’aprofitament dels recursos naturals i l’acompanyament formatiu i d’inserció.
 
Idària dona resposta a les necessitats del sector forestal més proper, ja siguin empreses, administracions o particulars.. Treballem desde la perspectiva de la sostenibilitat ambiental i social, aplicant solucions que beneficiïn a l’entorn natural, les persones i l’economia.
La millor fórmula per apagar incendis, alhora que donem vida al territori i treball per aquelles persones que més ho necessiten.
 
Cooperativa Idària. Apaguem incendis; donem vida al territori i futur a les persones.