, , ,

Tancament del Sapere Aude 2020-21

sapere aude 2021
Buscàvem persones extraordinàries. I les hem trobat. Hem trobat persones extraordinàries que han sabut compartir el seu temps i experiència per arrodonir un nou any de mentoratge dins el Sapere Aude.
sapere aude 2021
La cloenda del curs va posar de manifest les dificultats que hi ha hagut provocades per la pandèmia. I també l’esforç de superació que les persones participants han tingut. A Girona es van formar 29 parelles, 4 a Terres de l’Ebre i 3 al camp de Tarragona.
Tornarem l’any vinent. Amb més persones mentores i mentorades. Amb més ganes de compartir. Amb més empenta per fer de la mentoria part del dia a dia de les persones voluntàries.
 
, , , ,

Segona trobada de persones sàvies de Bicicletes sense Fronteres

Amb l’objectiu d’analitzar la situació actual i implementar millores al projecte Bicicletes Sense Fronteres de la Fundació Utopia, el passat 1 de juliol es va celebrar a Barcelona la segona trobada de Persones Sàvies vinculades a l’entitat. Les persones convidades a la trobada van ser més de 20, totes elles amb relació al projecte com a donants, col·laboradores i voluntàries de BSF. Cal destacar la presència del Director General de Plataforma Educativa, Jordi Pascual i el fundador i director del projecte Romà Boule, entre d’altres.
bicicletes sense fronteres
Millorar l’estructura, crear equip, pensar a llarg termini, l’enfocament a la sostenibilitat, mesurar l’impacte i millorar la comunicació van ser algunes de les aportacions que es van recollir i sobre les que l’entitat treballarà a partir d’ara.
, , ,

PEnsem, juliol 2021. Albert Rosa, gerent de la Cooperativa Idària

Albert Rosa
El gerent de la Cooperativa Idària ens explica la importància dels serveis que ofereix la cooperativa en època estival. Perquè tenir cura dels boscos, pot evitar els lamentables incendis que estem patint a Catalunya aquest estiu.
Albert Rosa
 
Llegeix l’article:
 
Ens trobem en plena campanya de prevenció per alt risc d’incendis forestals. Del 15 de juny al 15 de setembre el país activa l’alerta màxima per evitar incendis. Administracions i propietaris de finques aïllades han de tenir màxima cura de la neteja i obertura de les franges perimetrals, de les zones verdes i parcel·les, així com del desbrossat vegetal dels accessos a les urbanitzacions, i el correcte manteniment de camins.
 
I és quan ens trobem davant aquest risc que podem transformar-ho en una oportunitat. La Cooperativa Idària, entitat d’inserció laboral per a persones amb vulnerabilitat, creem oportunitats laborals vinculades amb el bosc i vinculades a la generació de llocs de treball adreçat a les persones més vulnerables el territori. La nostra activitat principal son els serveis forestals, amb una visió integral, i a la generació de productes derivats de l’aprofitament del bosc.
 
Idària, que forma part de la xarxa d’entitats que conformen Plataforma Educativa, esdevé un mecanisme per aportar solucions a la problemàtica de l’atur, i ho fa en col·laboració amb administracions públiques i entitats, arribant d’aquesta manera a les persones amb majors dificultats i més necessitades d’oportunitats d’ocupació.
 
La cooperativa genera anualment una mitjana de 25 oportunitats d’ocupació per a persones que requereixen d’un acompanyament per a la seva posterior inclusió social i laboral. I ho fem creant equips de treball altament especialitzats, gràcies als quals poden obtenir i comercialitzar productes derivats del bosc, ecològics i de proximitat. L’èxit dels projectes es basa en una metodologia que combina l’actualització de les feines tradicionals, la visió integral de l’economia circular, la innovació en l’aprofitament dels recursos naturals i l’acompanyament formatiu i d’inserció.
 
Idària dona resposta a les necessitats del sector forestal més proper, ja siguin empreses, administracions o particulars.. Treballem desde la perspectiva de la sostenibilitat ambiental i social, aplicant solucions que beneficiïn a l’entorn natural, les persones i l’economia.
La millor fórmula per apagar incendis, alhora que donem vida al territori i treball per aquelles persones que més ho necessiten.
 
Cooperativa Idària. Apaguem incendis; donem vida al territori i futur a les persones.
,

Tancament del programa Singulars de Gentis a Pineda de Mar

singulars
El programa Singulars que ha executat la Fundació Gentis a Pineda de Mar va tancar l’edició d’enguany el passat 8 de juliol en un acte en el qual hi van assistir els i les joves que hi ha pres part, la gerent de la fundació, Marta Cid; la regidora d’Ocupació i Formació del consistori pinedenc, Ester Puertas; el regidor de joventut, Jorge Torres; la directora del SOC, Adriana Rectoret; i la cap del programa Singular, Laura López.
singulars
Durant les setmanes que ha durat el programa (de l’1 de setembre del 2020 al 31 de juliol del 2021), els 36 participants han pogut practicar un tastet d’oficis amb formacions curtes de 20 hores cadascuna: cuina, robòtica i noves tecnologies, iniciació al salvament i socorrisme i un curs de premonitoratge. Posteriorment, segons les inquietuds, competències i treball amb les orientadores del programa, han realitzat una formació professionalitzadora a escollir entre el disseny artístic i fotografia, la cuina l’esport, posant èmfasis en l’entrenament personal.
A l’acte de cloenda del programa, els joves van exposar part dels projectes realitzats dins l’àmbit artístic, un petit tast de la formació de cuina i, finalment, una exhibició de l’entrenament esportiu.
El programa l’executa l’Ajuntament de Pineda de Mar al Centre Innova a través d’un conveni amb la Fundació Gentis. És finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, el Ministeri de Treball i el Fons Social Europeu amb la Garantia Juvenil.
, , ,

PErsones juliol 2021: Montse Martín

Montse Martín
 
Dediquem el PErsones del mes de juliol a una de les patrones de la Fundació Infància i Família.
Montse Martín
 
La Montse Martín, que va ser-ne la fundadora, ens explica els seus inicis en l’acolliment, la situació actual de la fundació i el seu rol com a patrona, entre d’altres.
 
, , ,

La dona que viatja, surt i descobreix, mai tornarà a mirar el món amb els mateixos ulls

Jara Mena

Jara Mena Curiá; Graduada en Ciències Polítiques i de l’Administració i Màster en Relacions Internacionals i diplomàtiques, és treballadora de Plataforma Educativa. En aquest article d’opinió del PEnsem del mes de juny valora la importància del projecte Nahual.

Jara Mena

Ser dona arreu de món és sempre complicat. Contínuament estem exposades a situacions de major vulnerabilitat o discriminació pel fet de ser el gènere no dominant. Malgrat això, la realitat que viuen les dones en el seu dia a dia canvia molt segons el lloc de el món en el qual ens trobem. Encara que en la societat europea es viu un elevat nivell d’inclusió, integració i igualtat, en la majoria de països del món, les dones encara no tenen un estatus igualitari en la societat, tant a nivell professional com social, essent relegades exclusivament a l’esfera familiar.

M’agradaria parlar avui de el cas de Guatemala, on el 59,3% de les dones són pobres (segons l’Institut Nacional d’Estadística, 2014) i amb prou feines el 41% de la població femenina té una ocupació. Allà, les oportunitats d’accedir al mercat laboral, participar en els espais polítics o ser subjectes actius de l’economia són gairebé inexistents de manera que ser independent econòmicament és una tasca complicadíssima.

No és d’estranyar doncs, que Guatemala sigui el país d’Amèrica Llatina amb la major bretxa de gènere (66,6%), mesurada per la participació de les dones en l’economia de país i el món laboral qualificat, en la participació política, en l’accés a l’educació i l’esperança de vida (Índex Global de bretxa de gènere Guatemala, 2020). El 48,7% de les guatemalenques de 15 a 24 anys es dediquen a tasques de la llar i aquesta xifra augmenta entre les dones de 25 a 64 anys (60,1%) i les de més de 65 anys (66,5%), segons dades de l’ONU dones Guatemala 2019. És fàcil imaginar que davant aquestes dades, les dones no tinguin espais, oportunitats, incitacions i, fins i tot, interès per desenvolupar-se de forma personal més enllà del seu paper en l’esfera familiar.

En aquest context d’extrema desigualtat cap a les dones i falta d’oportunitats, fan d’especial importància projectes d’empoderament femení que promoguin el desenvolupament personal i la pròpia autonomia permetent a les dones reconèixer els seus propis drets, guanyar confiança i seguretat en elles mateixes i aprendre i desenvolupar noves competències i capacitats.
Les dones que tenen l’oportunitat de participar en aquest tipus de formacions viuen veritables canvis en les seves vides i, a més, generen canvis en les seves comunitats. Per això és important que puguem conscienciar i sensibilitzar la població sobre la importància d’aquest tipus de programes.

En aquesta línia, el projecte Nahual que executa la Fundació Utopia, és una oportunitat única que va més enllà de la formació en emprenedoria femenina i pretén oferir l’oportunitat a una participant de viatjar a Catalunya i viure una experiència personal i professional durant 3 mesos.

Personalment, crec que la dona que viatja, surt i descobreix, mai més tornarà a mirar el món amb els mateixos ulls, i per això crec que un projecte que promou l’intercanvi cultural, social i d’experiències és una eina molt útil per al desenvolupament del seu futur i per a la lluita per la igualtat.

 

, , , , ,

PErsones juny 2021: Pau LLombart

Pau Llombart

Pau Llombart és un educador social del pis Tallamar de la Fundació Resilis que està participant en el projecte de cooperació “Abriendo puertas al futuro”, juntament amb el director del Centre d’Acollida Oikia, Ferran Capità.

Pau Llombart

En el PErsones d’aquest mes de juny, ens explica l’experiència de les primeres 5 setmanes del projecte.

 

,

Col·laborem en una tesi sobre el maltractament infantil

maltractament infantil

Dins del treball de cooperació institucional, gestió del coneixement i millora continua impulsat per l’Àrea de Suport als Joves Tutelats i Extutelats (ASJTET), la Federació d’Entitats amb Projectes i Pisos Assistits (FEPA) i la Fundació Resilis conjuntament amb la Fundació Mercè Fontanilles, han col·laborat en una tesi doctoral sobre la validació d’una escala de “Maltractament infantil i estudi de les conseqüències de l’adversitat primerenca (trauma complex i vinculació)” de la Universitat del País Basc i la Universitat de Burgos.

maltractament infantil

Aquest suport per part de l’entitat consisteix a formar part d’un grup de contrast en la complementació d’un qüestionari. Atès que l’estudi analitzarà les conseqüències del maltractament i el trauma ja en l’edat adulta, es convidarà a persones majors d’edat -que siguin usuàries de la Fundació- que participin voluntàriament omplint el qüestionari com a mostra clínica.

La finalitat és obtenir un mostratge ampli i representatiu que incorporar a la tesi.

,

La Fundació Astres estrena web

web astres

Ja està actiu el nou web de la Fundació Astres. Amb la voluntat de complir amb la transparència, rendició de comptes i fer difusió de les activitats, serveis i projectes que es porten a terme des de la fundació, aquest portal està actiu amb una imatge moderna i visual. Cal destacar que el web compleix amb tots els requisits d’accessibilitat.

web astres

 

Visita’l: www.fundacioastres.org

,

FASI inicia la seva vinculació al grup d’entitats d’economia social Plataforma Educativa

Plataforma Educativa segueix unint entitats. Des de gener de 2021 la Fundació Acció Social Infància (FASI) s’ha adherit a la xarxa d’organitzacions que formen Plataforma Educativa. Amb la incorporació de FASI ja són 10 les entitats que conformen Plataforma Educativa (7 Fundacions, 1 empresa inserció, 1 cooperativa i 1 Associació).

FASI és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc de Catalunya. Es va constituir l’octubre del 2009 fruit de la col·laboració entre el Sector Públic, el Sector Privat i el Tercer Sector, alineant-se en el disseny i gestió de nous equipaments i serveis orientats a la infància i la família, des d’una òptica de gestió eficient i potenciant criteris d’innovació. Està present a la demarcació de Girona, Barcelona, Terres de l’Ebre i Lleida, amb una plantilla de prop de 200 persones treballadores que desenvolupen la seva tasca principalment als serveis de Cases d’Infants i als Serveis Integració en Família Extensa.

Ens il·lusiona poder incorporar el talent i la professionalitat d’aquesta entitat i les persones que la integren amb el bagatge de la resta que conformen Plataforma Educativa. Junts seguirem reconeixent persones i generant oportunitats.