, ,

Tancament de la 4a edició del projecte Incuba Dones Barcelona

El 5 d’agost va finalitzar la 4 edició del projecte Incuba Dones Barcelona, projecte dedicat a oferir un espai formatiu i de creixement d’idees emprenedores i de caràcter comunitari, perquè dones d’escàs poder adquisitiu i de diferent precedència i nacionalitat puguin construir la seva pròpia iniciativa comunitària.

Aquest curs 2020-2021 el projecte ha hagut de fer front a les conseqüències de la pandèmia havent-se d’adaptar a una nova realitat i metodologia de treball. La formació ha sigut dividida en grups de 6-7 persones per facilitar l’espai de treball i de participació de les dones. El primer grup va iniciar la formació el mes de novembre i el segon grup el mes de juny. A més, el projecte ha prioritzat l’atenció directa a les participants des de les tutories individuals.

Durant el curs les dones han treballat per enfortir les seves habilitats i capacitats personals i comunicatives. També han après a identificar i gestionar les seves emocions i identificar les seves potencialitats.

L’autoconeixement personal i emocional es considerat molt important avant de començar la fase de creació de plans d’empreses o plans vitals. Durant la segona fase les dones han treballat en la construcció del seus plans personals o professionals.

Com a resultat, els fruits d’Incuba Dones 2021:

Fitxes:

, , ,

El CA Oikia posa ritme, color i vida

oikia
Aquest que veieu és el resultat del projecte de graffiti mural que els usuaris de CA Oikia van elaborar de la mà de l’associació juvenil Heal. Sota el lema Els Teus Somnis t’Esperen, els joves del centre van portar a terme aquest mural que cobreix de vida i color el mur del pati.
oikia
Un projecte que utilitza el hip hop i l’art mural com a eina pedagògica i amb objectius com el compromís, la creativitat i el treball en equip.
Enhorabona, artistes!
 
Mireu el vídeo aquí: https://youtu.be/9QGdnLnfJe8
, , ,

Tancament del Sapere Aude 2020-21

sapere aude 2021
Buscàvem persones extraordinàries. I les hem trobat. Hem trobat persones extraordinàries que han sabut compartir el seu temps i experiència per arrodonir un nou any de mentoratge dins el Sapere Aude.
sapere aude 2021
La cloenda del curs va posar de manifest les dificultats que hi ha hagut provocades per la pandèmia. I també l’esforç de superació que les persones participants han tingut. A Girona es van formar 29 parelles, 4 a Terres de l’Ebre i 3 al camp de Tarragona.
Tornarem l’any vinent. Amb més persones mentores i mentorades. Amb més ganes de compartir. Amb més empenta per fer de la mentoria part del dia a dia de les persones voluntàries.
 
, , , ,

Segona trobada de persones sàvies de Bicicletes sense Fronteres

Amb l’objectiu d’analitzar la situació actual i implementar millores al projecte Bicicletes Sense Fronteres de la Fundació Utopia, el passat 1 de juliol es va celebrar a Barcelona la segona trobada de Persones Sàvies vinculades a l’entitat. Les persones convidades a la trobada van ser més de 20, totes elles amb relació al projecte com a donants, col·laboradores i voluntàries de BSF. Cal destacar la presència del Director General de Plataforma Educativa, Jordi Pascual i el fundador i director del projecte Romà Boule, entre d’altres.
bicicletes sense fronteres
Millorar l’estructura, crear equip, pensar a llarg termini, l’enfocament a la sostenibilitat, mesurar l’impacte i millorar la comunicació van ser algunes de les aportacions que es van recollir i sobre les que l’entitat treballarà a partir d’ara.
, , ,

PEnsem, juliol 2021. Albert Rosa, gerent de la Cooperativa Idària

Albert Rosa
El gerent de la Cooperativa Idària ens explica la importància dels serveis que ofereix la cooperativa en època estival. Perquè tenir cura dels boscos, pot evitar els lamentables incendis que estem patint a Catalunya aquest estiu.
Albert Rosa
 
Llegeix l’article:
 
Ens trobem en plena campanya de prevenció per alt risc d’incendis forestals. Del 15 de juny al 15 de setembre el país activa l’alerta màxima per evitar incendis. Administracions i propietaris de finques aïllades han de tenir màxima cura de la neteja i obertura de les franges perimetrals, de les zones verdes i parcel·les, així com del desbrossat vegetal dels accessos a les urbanitzacions, i el correcte manteniment de camins.
 
I és quan ens trobem davant aquest risc que podem transformar-ho en una oportunitat. La Cooperativa Idària, entitat d’inserció laboral per a persones amb vulnerabilitat, creem oportunitats laborals vinculades amb el bosc i vinculades a la generació de llocs de treball adreçat a les persones més vulnerables el territori. La nostra activitat principal son els serveis forestals, amb una visió integral, i a la generació de productes derivats de l’aprofitament del bosc.
 
Idària, que forma part de la xarxa d’entitats que conformen Plataforma Educativa, esdevé un mecanisme per aportar solucions a la problemàtica de l’atur, i ho fa en col·laboració amb administracions públiques i entitats, arribant d’aquesta manera a les persones amb majors dificultats i més necessitades d’oportunitats d’ocupació.
 
La cooperativa genera anualment una mitjana de 25 oportunitats d’ocupació per a persones que requereixen d’un acompanyament per a la seva posterior inclusió social i laboral. I ho fem creant equips de treball altament especialitzats, gràcies als quals poden obtenir i comercialitzar productes derivats del bosc, ecològics i de proximitat. L’èxit dels projectes es basa en una metodologia que combina l’actualització de les feines tradicionals, la visió integral de l’economia circular, la innovació en l’aprofitament dels recursos naturals i l’acompanyament formatiu i d’inserció.
 
Idària dona resposta a les necessitats del sector forestal més proper, ja siguin empreses, administracions o particulars.. Treballem desde la perspectiva de la sostenibilitat ambiental i social, aplicant solucions que beneficiïn a l’entorn natural, les persones i l’economia.
La millor fórmula per apagar incendis, alhora que donem vida al territori i treball per aquelles persones que més ho necessiten.
 
Cooperativa Idària. Apaguem incendis; donem vida al territori i futur a les persones.
, ,

Incuba Dones BCN – treballant en la construcció dels seus plans vitals i projectes emprenedors 4a edició 2020 -2021

incuba

L’edició 2020-2021  ha sigut una oportunitat per adaptar la nostra metodologia a les necessitats de les participants, sempre tenint en compte les mesures sanitàries a què obliga la pandèmia. Hem habilitat una sala de formació per a les sessions online, hem incentivat l’ús de la plataforma Zoom per fer formació, i des de la qual hem pogut programar i realitzar moltes de les tutories individuals i de seguiment dels avenços en la construcció dels seus plans vitals i d’emprenedoria. També ens hem valgut de l’ús de WhatsApp com una eina més per la seva formació, donant-li la oportunitat de conèixer noves funcions.

incuba

Tot això complementat amb la formació presencial amb els nostres grup de professionals formadors que col·laboren en aquesta edició. Sumant així a la comunitat d’aprenentatge continguts com Màrqueting, Equitat de Gènere, Recerca de finançament, entre altres que aporten als coneixements personals i col·lectius que enforteixen les capacitats de cadascuna de les participants per portat a terme la seva idea emprenedora.

,

Tancament del programa Singulars de Gentis a Pineda de Mar

singulars
El programa Singulars que ha executat la Fundació Gentis a Pineda de Mar va tancar l’edició d’enguany el passat 8 de juliol en un acte en el qual hi van assistir els i les joves que hi ha pres part, la gerent de la fundació, Marta Cid; la regidora d’Ocupació i Formació del consistori pinedenc, Ester Puertas; el regidor de joventut, Jorge Torres; la directora del SOC, Adriana Rectoret; i la cap del programa Singular, Laura López.
singulars
Durant les setmanes que ha durat el programa (de l’1 de setembre del 2020 al 31 de juliol del 2021), els 36 participants han pogut practicar un tastet d’oficis amb formacions curtes de 20 hores cadascuna: cuina, robòtica i noves tecnologies, iniciació al salvament i socorrisme i un curs de premonitoratge. Posteriorment, segons les inquietuds, competències i treball amb les orientadores del programa, han realitzat una formació professionalitzadora a escollir entre el disseny artístic i fotografia, la cuina l’esport, posant èmfasis en l’entrenament personal.
A l’acte de cloenda del programa, els joves van exposar part dels projectes realitzats dins l’àmbit artístic, un petit tast de la formació de cuina i, finalment, una exhibició de l’entrenament esportiu.
El programa l’executa l’Ajuntament de Pineda de Mar al Centre Innova a través d’un conveni amb la Fundació Gentis. És finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, el Ministeri de Treball i el Fons Social Europeu amb la Garantia Juvenil.
, , ,

PErsones juliol 2021: Montse Martín

Montse Martín
 
Dediquem el PErsones del mes de juliol a una de les patrones de la Fundació Infància i Família.
Montse Martín
 
La Montse Martín, que va ser-ne la fundadora, ens explica els seus inicis en l’acolliment, la situació actual de la fundació i el seu rol com a patrona, entre d’altres.
 
,

S’estan executant accions en 14 dels 17 ODS

ods

Fruit de la revisió, desenvolupada pel Departament de Qualitat, SSL i RSC, del Pla d’acció i de les programacions dels diferents serveis de totes les entitats que formen part de Plataforma Educativa aquest any 2021, s’ha detectat la vinculació d’un total de 1.239 accions dels serveis vinculades als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’agenda 2030 i dels nostres Plans d’Accions, hem pogut extreure que dels 17 ODS existents estem executant actuacions en 14 d’ells.

ods

I més concretament els desglossem aquí:

• ODS8. Treball i creixement econòmic – 473 accions
• ODS10. Reducció de les desigualtats – 189 accions
• ODS4. Educació de qualitat – 159 accions
• ODS3. Salut i Benestar – 117 accions
• ODS9. Indústria, innovació i infraestructures – 113 accions
• ODS1. Fi de la pobresa – 112 accions
• ODS12. Consum i producció responsable – 35 accions
• ODS6. Igualtat de gènere – 12 accions
• ODS11. Ciutats i comunitats sostenibles – 10 accions
• ODS13. Acció climàtica – 9 accions
• ODS7. Energia Assequible i eficient – 4 accions
• ODS17: Aliances per aconseguir els objectius – 4 accions
• ODS14. Vida Terrestre – 1 acció
• ODS15. Vida Submarina – 1 acció

Els ODS en els quals no s’ha plantejat cap acció han estat:
• ODS2. Fam zero
• ODS6. Aigua neta i sanejament
• ODS16. Pau, Justícia i institucions sòlides

Amb aquesta informació aprofitem l’avinentesa perquè reflexioneu sobre els objectius i mirem com podem millorar i ampliar la mirada per desenvolupar accions que contribueixen a la seva consecució global.

, , ,

La dona que viatja, surt i descobreix, mai tornarà a mirar el món amb els mateixos ulls

Jara Mena

Jara Mena Curiá; Graduada en Ciències Polítiques i de l’Administració i Màster en Relacions Internacionals i diplomàtiques, és treballadora de Plataforma Educativa. En aquest article d’opinió del PEnsem del mes de juny valora la importància del projecte Nahual.

Jara Mena

Ser dona arreu de món és sempre complicat. Contínuament estem exposades a situacions de major vulnerabilitat o discriminació pel fet de ser el gènere no dominant. Malgrat això, la realitat que viuen les dones en el seu dia a dia canvia molt segons el lloc de el món en el qual ens trobem. Encara que en la societat europea es viu un elevat nivell d’inclusió, integració i igualtat, en la majoria de països del món, les dones encara no tenen un estatus igualitari en la societat, tant a nivell professional com social, essent relegades exclusivament a l’esfera familiar.

M’agradaria parlar avui de el cas de Guatemala, on el 59,3% de les dones són pobres (segons l’Institut Nacional d’Estadística, 2014) i amb prou feines el 41% de la població femenina té una ocupació. Allà, les oportunitats d’accedir al mercat laboral, participar en els espais polítics o ser subjectes actius de l’economia són gairebé inexistents de manera que ser independent econòmicament és una tasca complicadíssima.

No és d’estranyar doncs, que Guatemala sigui el país d’Amèrica Llatina amb la major bretxa de gènere (66,6%), mesurada per la participació de les dones en l’economia de país i el món laboral qualificat, en la participació política, en l’accés a l’educació i l’esperança de vida (Índex Global de bretxa de gènere Guatemala, 2020). El 48,7% de les guatemalenques de 15 a 24 anys es dediquen a tasques de la llar i aquesta xifra augmenta entre les dones de 25 a 64 anys (60,1%) i les de més de 65 anys (66,5%), segons dades de l’ONU dones Guatemala 2019. És fàcil imaginar que davant aquestes dades, les dones no tinguin espais, oportunitats, incitacions i, fins i tot, interès per desenvolupar-se de forma personal més enllà del seu paper en l’esfera familiar.

En aquest context d’extrema desigualtat cap a les dones i falta d’oportunitats, fan d’especial importància projectes d’empoderament femení que promoguin el desenvolupament personal i la pròpia autonomia permetent a les dones reconèixer els seus propis drets, guanyar confiança i seguretat en elles mateixes i aprendre i desenvolupar noves competències i capacitats.
Les dones que tenen l’oportunitat de participar en aquest tipus de formacions viuen veritables canvis en les seves vides i, a més, generen canvis en les seves comunitats. Per això és important que puguem conscienciar i sensibilitzar la població sobre la importància d’aquest tipus de programes.

En aquesta línia, el projecte Nahual que executa la Fundació Utopia, és una oportunitat única que va més enllà de la formació en emprenedoria femenina i pretén oferir l’oportunitat a una participant de viatjar a Catalunya i viure una experiència personal i professional durant 3 mesos.

Personalment, crec que la dona que viatja, surt i descobreix, mai més tornarà a mirar el món amb els mateixos ulls, i per això crec que un projecte que promou l’intercanvi cultural, social i d’experiències és una eina molt útil per al desenvolupament del seu futur i per a la lluita per la igualtat.