Fundació Gentis

La Direcció General de Famílies del Departament de Treball, d’Afers Socials i Famílies impulsa el programa “Créixer en família”, de suport a la parentalitat, amb l’objectiu d’orientar, reforçar i donar eines als pares i a les mares en l’educació dels seus fills i filles de 0 a 18 anys.

“Créixer en família” s’adreça a un perfil ampli i universal de família perquè parteix de la idea que totes les famílies poden, en algun moment del seu cicle vital, viure situacions que requereixin acompanyament i suport.

“Créixer en família“, conduït per persones expertes en educació i dinàmiques familiars, s’estructura en cicles de sis tallers formatius de  dues hores, distribuïts per franges d’edat de: 0-3 anys / 3-6 anys / 6-12 anys / 12-16 anys / 16-18 anys.

“Créixer en família” treballa els vincles familiars, l’autonomia, l’autoritat, les estratègies educatives, la resolució de conflictes, la responsabilitat en l’àmbit domèstic, el lleure i l’entorn…

“Créixer en família” no té cap cost econòmic per les entitats que el sol·liciten ni tampoc per les famílies que hi participen.

Formulari de sol·licitud: enllaç a la sol·licitud

Per a més informació

• Vídeo ‘Créixer en Família’. Coneixeu el programa a partir de la participació de les famílies
• Consulteu el web de “Créixer en Família” des de la qual podreu accedir al calaix de recursos i al vídeo  promocional a través dels quals podreu conèixer el programa a partir de les experiències de les  famílies que han participat.
• Envieu un correu electrònic a :  necalvo@gentis.org
• Consulta el ‘Calaix de Recursos’

Programa cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con cargo a la convocatoria de la asignación tributaria del IRPF 2016 y promovido por la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) como entidad organizadora.

El Empleo con Apoyo se define como: “Sistema de apoyos a las personas con discapacidad u otros grupos en riesgo de exclusión social, para que consigan y mantengan un empleo en el mercado laboral abierto. El apoyo debe darse antes, durante y después de obtener un contrato laboral, incluyendo, además los apoyos al empresario y teniendo como punto clave en todo el sistema, la figura del Preparador Laboral”. (European Union of Supported Employment. EUSE 2011).
Este sistema forma parte de las políticas activas de empleo y está regulado por el Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

El programa se enmarca dentro del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, que en los artículos 37 y 41 recoge como medida de inserción en el empleo ordinario, a los Servicios de Empleo con Apoyo.

OBJETIVO:
La creación y el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción, en las empresas del mercado ordinario de trabajo.

ACCIONES A REALIZAR:

• Orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo.
• Formación laboral mediante uso de nuevas tecnologías.
• Diseño de itinerarios personalizados de inserción.
• Prospección y captación de ofertas de empleo.
• Dotación de apoyos dentro y fuera del entorno laboral, al trabajador y su familia y al empresario.
• Entrenamientos de las tareas del puesto de trabajo.
• Seguimiento y mantenimiento del puesto de trabajo.
• Implementación del plan de voluntariado para el área de empleo.
• Campaña de sensibilización empresarial.

BENEFICIARIOS:
Personas con discapacidad inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados, así como trabajadores con discapacidad contratados en empresas ordinarias con necesidades de apoyo, siempre que, en ambos casos, se encuentren en alguno de los supuestos que se describen a continuación:

1. Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.
2. Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65%.
3. Personas con discapacidad auditiva con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

El programa también atiende las necesidades de apoyo de las familias de la persona con discapacidad, basando las acciones realizadas en la planificación centrada en la persona y en los círculos de apoyo. Y desarrolla una atención especializada, cercana y de calidad hacia los empresarios y sus equipos de trabajo. Asesorando y prestando los apoyos necesarios ante cualquier incidencia que pueda surgir en el puesto de trabajo, a lo largo de toda la relación contractual entre el trabajador y la empresa.

CONTACTO:
Para más información sobre el programa diríjanse a mflores@gentis.org o descargue el folleto informativo

El servei de formació sota el nom de Forgen desenvolupa programes d’acció competencial per tal de millorar el perfil professional dels participants i/o per aportar valor al seu lloc de treball. L’activitat formativa principal de l’entitat està dirigida a persones desocupades, en especial aquelles que volen millorar les seves competències tècniques o bé canviar de sector d’activitat.

Accions de Formació d’Oferta en Àrees Prioritàries (FOAP). Certificats professionalitat

Salt

Sota el nom de Moebius Capital Humà oferim un servei especialitzat en inserció i intermediació laboral que evoluciona de forma continua adaptant-se a les necessitats del mercat laboral, de les persones, les empreses i les organitzacions.

Serveis d’Orientació / Inserció

La línia de mediació de Gentis està especialitzada en la gestió i resolució de conflictes. Fem l’acompanyament en la prevenció i la recerca de solucions; adaptem i personalitzem cada cas. El Servei de Mediació el forma un equip de professionals especialitzats en habilitats i competències en la gestió de conflictes.

La mediació a Gentis té tres pilars fonamentals:

• Prevenció dels conflictes
• Formació i sensibilització en habilitats i tècniques col·laboratives de gestió i resolució de conflictes
• Intervencions concretes: mediacions, facilitació de presa de decisió, etc. en funció de cada demanda concreta.

Treballem amb empreses, entitats, administracions i, també, a nivell particular i privat.

Ens basem en la Gestió Alternativa de Conflictes (GAC) que, a més d’ajudar a encarar el conflicte positivament, desenvolupa una cultura preventiva davant dels problemes que apareixen en les nostres relacions personals i comunitàries.

A qui ens dirigim?

Ens dirigim a ajuntaments, diputacions, consells comarcals, departaments de la Generalitat, Universitats, centres escolars, entitats socials, entitats financeres, empreses públiques i privades… famílies, comunitats de veïns… tots ells són actualment clients nostres. En general qualsevol organització pot ser susceptible dels nostres serveis, sigui del sector que sigui, ja que en totes i cada una d’elles treballen persones, amb les seves responsabilitats i dificultats afegides, ja sigui pel lloc que ocupa, o per les relacions que manté amb clients, proveïdors…etc.

Què fem:

• Analitzem, tractem els conflictes i ajudem a gestionar-los.
• Elaborem propostes de resolució escoltant a tothom i tenint en compte totes les opinions, buscant punts en comú. / Ajudem a les parts a trobar, per elles mateixes, les propostes de solució més favorables per a tots.
• Impulsem la participació ciutadana.
• Promovem valors com la pau, la solidaritat, el civisme i la convivència.
• Fomentem la defensa dels drets humans i la igualtat de gènere.
• Treballem per millorar la vida d’infants, joves, dones, gent gran i de persones en risc d’exclusió social.

Serveis

Fem mediacions: comunitàries, veïnals, familiars, escolars, a empreses: Més ràpides, més econòmiques i menys conflictives que un procés judicial, aconseguint canvis més profunds. La mediació té una funció preventiva perquè ensenya als que hi participen a solucionar les seves disputes d’“una altra manera” (guanyar-guanyar en lloc de guanyar-perdre). També oferim mediació per a persones amb discapacitat psíquica i/o trastorn mental.

Organitzem la Jornada de mediació: Trobada anual de professionals per reflexionar, descobrir i practicar metodologies innovadores per a la gestió del conflicte.

Servei privat de mediació : Ofereix assessorament i suport en la gestió dels conflictes que sorgeixen en el sí de les relacions ciutadanes. Treballem amb empreses, entitats, administracions i, també, a nivell particular i privat.

Eines per resoldre conflictes en la Gestió de comunitats de veïns, propietaris, administradors de finques, cambres…

La convivència és una realitat que cal cuidar i que no sempre és fàcil i planera. Entenem que la realitat actual, amb els problemes de tipus socioeconòmic en què estem immersos, és especialment propensa als conflictes, i que els ciutadans i ciutadanes no sempre compten amb les habilitats i les eines adients i necessàries per a gestionar-los. La nostra pràctica ens porta al convenciment que la millor manera de gestionar un conflicte és prevenir-lo.

Des de l’equip de mediació de Gentis us oferim formació i acompanyament per:

• Dibuixar el mapa de la realitat de les comunitats (conflictes, emocions entre les parts, habilitats personals i convivència).
• Aprendre i posar en pràctica eines per a la gestió del conflictes, com ara la mediació.

GREC – Grup de Recerca i Estudi dels Conflictes.

La línia de mediació de Gentis es sustenta en el treball durant més d’una dècada del Grup de Recerca i Estudi dels Conflictes (GREC) que a través dels milers de socis i col·laboradors treballa en la millora de la convivència i en la prevenció i la resolució de conflictes.

Adaptem i personalitzem els nostres serveis a cada cas (assessoria, consultoria i mediació; projectes de recerca i d’innovació; activitats i recursos educatius).

Comptem amb una xarxa interdisciplinar de socis i col·laboradors amb presència arreu de Catalunya per oferir una resposta pròxima i ràpida.

La Fundació Gentis promou la creació d’accions, programes i serveis en l’àmbit de la Teràpia Familiar, des de la metodolodia de consulta, diagnòstic, assessorament, orientació i tractament psicoterapèutic familiar.

Serveis

Model de treball

Seguim treballant en l’aplicació de l’enfocament relacional sistèmic. S’intervé i es tracta a la família en el seu conjunt, de manera integral, treballant les relacions entre els membres que hi formen part. S’intenta fer sempre que sigui possible un model breu. Les intervencions són curtes i focalitzades en el temps. Per això es protocolitzem que es realitzaran un màxim de 12 sessions per cas, amb les excepcions que es pactin dins l’equip.

Un dels objectius d’aquesta metodologia és clarificar, i si cal redefinir la demanda per tal de poder donar-li resposta. En molts casos, les persones presenten situacions de malestar que no canalitzen correctament, no saben identificar el focus o no saben definir què els hi passa. En aquests casos el treball inicial es centra en definir aquesta situació abans d’iniciar el treball.

Programes de de Garantia Juvenil dissenyats pel Servei d’Ocupació de Catalunya

L’entitat participa del programa Joves en Pràctiques i ha fet contractacions en el marc de les condicions establertes en l’Ordre TSF/115/2018, de 12 de juliol, cofinançada per la Iniciativa d’Ocupació Juvenil i el Fons Social Europeu 2014-2020, amb un cofinançament del 91,89%.